Группа компаний «Константа-Холдинг»

О нас
Первая компания, на базе которой была основана Группа компаний «Константа-Холдинг» начала свою работу в г. Иваново в 1997 году. В настоящее время открыты дополнительные офисы в Москве, Владимире и Ярославле. В Холдинге работает более 150 человек.

Обширный практический опыт, многолетние традиции, высокая квалификация сотрудников и надежные деловые связи позволили нам зарекомендовать себя на рынке услуг России в качестве надежных партнеров в сфере права, финансов и бухгалтерского учета.

В основе работы компании – индивидуальный подход к каждому Клиенту и нацеленность только на успешный результат в решении любого вопроса, различные виды сотрудничества и наличие выбора наиболее удобной для Клиента формы оплаты услуг.

Мы стремимся к тому, чтобы взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией стало серьезной помощью в достижении Ваших новых бизнес-успехов и способствовало гармонизации отношений между законом и бизнесом.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Клиентоориентированность
Клиенты – это наша основная ценность. Мы стремимся удовлетворить интересы Клиентов на уровне их ожиданий и выше. Мы постоянно совершенствуем уровень обслуживания Клиентов.

Обновление
Мы внимательны к потребностям наших Клиентов и готовы оперативно реагировать на их изменение, совершенствуя технологию, внедряя инновационные методы, отказываясь от устаревших подходов. Мы никогда не перестаем искать новые решения.

Обязательность
Поставленная задача должна быть выполнена. Все договоренности соблюдены. Сказал – сделал. Запланировано – сделано. Мы всегда выполняем то, что обещали Клиенту, руководителю, сотруднику или коллеге.

Доверие
Мы поддерживаем в компании открытый климат общения, основанный на приверженности к праву высказывать свое мнение. Как работодатель мы не меняем правил игры задним числом. Ни один – какой бы ни был значимый аргумент, никогда не вынудит нас пренебречь интересами нашего Клиента.

Эффективность
При решении поставленных нашими Клиентами задач мы используем оптимальный ресурс, поскольку понимаем, что наши ресурсы – это ресурсы наших Клиентов. Даже из минимально предложенных ресурсов мы можем выжать максимальный результат.

Уважение
Мы уважаем наших Клиентов, наших коллег, нашу компанию и самих себя. Наше уважение основано на признании равных прав и интересов каждого человека, свободы его убеждений и взглядов, а также достоинств его личности.

Следующие принципы ведения бизнеса являются ключевыми для нас и служат ориентиром для сотрудников компании при выстраивании бизнес отношений с Клиентами и партнерами.

Принцип конфиденциальности информации
В ходе бизнес–взаимоотношений компания работает с конфиденциальными сведениями, документами, полученными от Клиентов.Учитывая важность для клиента сохранения конфиденциальности, компания, на основе разработанных и устоявшихся методов работы, информационной политики безопасности, реализует основной принцип своей работы – обеспечение 100% конфиденциальности полученной информации на всех этапах работы.

Принцип комплексного охвата
В Группу компаний «Константа-Холдинг» входят компании, обеспечивающие Клиентов услугами в различных сферах консалтинга. Холдинг создает для Клиента комплексное решение задач и доступ к услугам своих компаний в режиме системы одного окна.

Принцип индивидуального подхода к каждому Клиенту
На момент начала сотрудничества с Клиентом компания, учитывая его индивидуальные потребности и задачи, разрабатывает стратегию сотрудничества, содержащую этапы, сроки, планы, ресурсы, предназначенные для решения специфической задачи Клиента. При этом допускается свободная коррекция выработанной стратегии на любом из этапов сотрудничества.

Принцип информационного обеспечения /сопровождения/ обучения бизнес-сообщества
Выстраивая модель привлечения Клиентов, с 1998 года специалисты Группы компаний «Константа-Холдинг» регулярно проводят специализированные мероприятия: семинары, конференции, круглые столы. При проведении подобных мероприятий компания ориентируется на просвещение, обучение и формирование методологии решений актуальных проблем бизнес-сообщества.