В процессе банкротства доходы неплательщика включаются в конкурсную массу и направляются на выплату долга. На жизнь банкроту остаётся немного: 50 000 рублей на спецсчёте (при реструктуризации задолженности) или средства в размере прожиточного минимума (при продаже имущества на торгах). Многие должники понимают, что работать по трудовому договору им не выгодно: зарплату заберёт финансовый управляющий. Поэтому всё больше банкротов ищут альтернативные формы трудоустройства. Один из них – работа по договору гражданско-правового характера. Разберёмся, как работа по договору ГПХ скажется на банкротстве.
Может ли банкрот работать
Процедура банкротства не мешает должнику работать. Напротив, трудоустройство даже поощряется, ведь гражданин сможет быстрее рассчитаться по обязательствам перед кредиторами.
Ограничений на трудоустройство неплательщика не много. В процессе признания несостоятельности и в течение нескольких лет после процедуры банкрот не вправе:
- занимать руководящие должности;
- регистрироваться в качестве ИП (если гражданин банкротился как предприниматель).
На оформление других видов трудовых отношений ограничений нет.
В процессе банкротства гражданин вправе работать:
- по найму;
- в качестве самозанятого;
- по соглашению о выполнении работ или оказании услуг (ГПХ, подряда и др).
Заработной платой гражданина-банкрота распоряжается финансовый управляющий. Он выделяет неплательщику необходимую для жизни сумму, остаток перечисляется кредитору.
Узнает ли финансовый управляющий о договоре ГПХ
Договор гражданско правового характера – один из видов официального оформления трудовых отношений. Сведения о привлечённых исполнителях работодатели предоставляют в Социальный фонд (форма отчётности ЕФС-1).
Если заказчик-юридическое лицо заключает договор с:
- Исполнителем-физическим лицом, налоги и взносы удерживает работодатель.
- Исполнителем-самозанятым, ответственность за уплату налога ложится на исполнителя.
Если работодатель или исполнитель честно платят налоги и социальные взносы, финуправляющий без труда узнает о дополнительном заработке гражданина-банкрота.
Чаще всего работодатель перечисляет оплату на карту исполнителя. Карты должника находятся в руках финуправляющего, поэтому он сразу увидит поступление средств. Многие должники пытаются обхитрить управляющего. Например, договариваются об оплате наличными. В этом случае поступление информации о работе к управленцу зависит от:
- Бдительности финансового управляющего (сделает ли он запрос в налоговую, уличит ли должника в получении средств).
- Действий работодателя (делает ли он отчисления).
- Действий гражданина-банкрота (выдаст ли он себя покупкой дорогой вещи, внесением наличных на карту).
Важно помнить, что деньги на жизнь управляющий выдаёт из зарплаты должника. Если банкрот не работает, никаких выплат он не получит. Доходам в размере прожиточного минимума ничто не угрожает: скрывать их бессмысленно.
Скрыть доход от управляющего достаточно сложно. Не желающие расставаться со второй частью зарплаты банкроты нередко прибегают к мошенничеству. Они используют следующие схемы:
- Получают деньги наличными из кассы работодателя. При этом важно, чтобы заказчик тоже не делал никаких отчислений. Правда в этом случае соглашение безосновательно, а трудовые отношения держатся на честном слове.
- Договариваются о «серой» оплате. Часть средств перечисляется на карту официально (с неё уплачиваются налоги и взносы), вторую часть денег исполнитель получает наличными. Если неплательщик не выдаст себя, управляющий не сможет узнать о доходе.
- Не платят налоги. Самозанятые граждане не имеют налогового агента и должны декларировать заработок самостоятельно. Если заказчик оплатит работу наличными, а самозанятый не покажет этот доход, управляющий не узнает о поступлении средств.
- Официально не трудоустраиваются. Многие граждане работают неофициально и получают оплату на карту знакомого или родственника. Отследить перечисление денег по такой схеме невозможно.
Использование приведённых выше схем незаконно! Если управляющий узнает, что неплательщик скрывает доходы, обязательства не спишут.
Банкротство не обязывает гражданина увольняться с работы и не накладывает запретов на трудоустройство. Банкрот вправе работать по найму, регистрироваться в качестве самозанятого и оформлять трудовые отношения другими способами. О любом официальном трудоустройстве станет известно финансовому управляющему, в т.ч. о заключении договора гражданско-правового характера. Если у должника нет намерения скрыть или приуменьшить свою заработную плату, соглашение ГПХ не имеет преимуществ перед прочими формами оформления трудовых отношений. Добросовестный должник волен выбирать любой способ трудоустройства.
